1º Master

El primer año de Master está constituido por :

• - El tronco común (primer semestre) que va de Octubre a Febrero. Este semestre está dividido en dos periodos: Octubre - Diciembre y Enero- Febrero.
• - El periodo de opciones académicas (segundo semestre) que va de Marzo a Mayo. Durante ese periodo, el estudiante tiene que elegir una Opción Académica Principal (OAP) y una Opción Académica Complementaria (OAC).
• - En paralelo, los estudiantes realizan un Rapport d’Analyse Statégique (RAS: Informe de Análisis Estratégico) y acaban el segundo semestre con el “MIRAGE” (Simulación de Estrategia de Empresa).
• Los estudiantes pueden elegir entre la sección Mixta (inglés- español) y la sección Inglés.

2º Master

Se inicia en septiembre con el SESAME (Seminario de estudios estratégicos aplicados al Management de la empresa) antes del inicio de la opción profesional.

En el periodo que va de la mitad de septiembre hasta el inicio del mes de diciembre se sigue la opción de profesionalización. Durante la opción se tiene que preparar un dossier de investigación.

El trimestre acaba con una clase de estrategia preparatoria al examen final de Master: el Grand Écrit.

Un jurado de atribución de diploma se reúne en Julio y se organiza un segundo jurado para los estudiantes cuyos resultados no son satisfactorios en primera instancia.

Finanzas

Al finalizar el módulo, los estudiantes conocerán los fundamentos de la teoría financiera y la base operacional de las finanzas corporativas. También podrán aplicar un método riguroso para seleccionar proyectos de inversión y podrán elegir entre varios modos de financiación de acuerdo con su verdadero coste.

Management de la información

Este bloque esta constituido por 3 asignaturas:

• Organización de los sistemas de información

  Al finalizar este módulo, los estudiantes serán capaces de aplicar un método y tendrán un marco de reflexión para identificar las oportunidades que proporcionan las tecnologías de la información. Conocerán distintas formas de evaluar y explotar estas tecnologías para mejorar los resultados de su empresa.

• Análisis de datos

  Al finalizar este módulo, los estudiantes serán capaces de:

  • - Identificar los principales métodos de análisis de datos utilizados en marketing y gestión.
  • - Elegir los métodos adecuados en función de la problemática que intenten resolver.
  • - Interpretar los resultados de estos métodos.
  • - Utilizar un software de análisis de datos: XLStat (Add-in EXCEL).

• Management de las operaciones

  Al finalizar este módulo, los estudiantes serán capaces de comprender la problemática de la gestión de operaciones y producción e identificar los métodos de planificación, organización y gestión utilizados en diversos tipos de empresas.

Marketing

Este bloque esta constituido por:

• Marketing Estratégico y Operacional
  

  Este modulo está compuesto por dos partes; la primera trata de la estrategia de la oferta del mercado, y la segunda de la comercialización y comunicación.
  Al final de este modulo los estudiantes deben ser capaces de elaborar una estrategia de marketing coherente y efectiva.

• Desarrollo internacional y Mondial Manager

  Al finalizar este módulo, los estudiantes serán capaces de:

  • - Comprender los riesgos de la internacionalización.
  • - Descubrir los medios de financiación de la actividad internacional de la empresa.
  • - Conseguir, gestionar y hacer el seguimiento de un pedido internacional.

Recursos humanos

Al final del módulo, los estudiantes serán capaces de responsabilizarse de la gestión de un equipo de trabajo dentro de las políticas de RH de su empresa y participar en la gestión global de RH, utilizando las herramientas disponibles.

Control de Gestión

Al finalizar el módulo, los estudiantes deben saber definir los objetivos de performance coherentes para la unidad en que se desempeña e identificar los medios y actividades necesarias para alcanzarlas y pilotarlas.

Derecho laboral

Al final del módulo, los estudiantes saben manejar las herramientas elementales para detectar los riesgos jurídicos típicos. Adaptarse a los principios elementales de la legislación laboral.

Finanzas

El objetivo es que los estudiantes adquieran los conocimientos para crear e implantar estrategias financieras y puedan dirigir los departamentos financieros.

Marketing

El objetivo de esta opción es que el estudiante tenga unos conocimientos de estrategia de marketing y se familiarice con las técnicas utilizadas por los Marketing Manager.

Management y Organización

El objetivo de esta opción es dar a los estudiantes conocimientos de gestión y organización para entender el entorno económico y social y las competencias internas de una empresa.
Al final del módulo, los estudiantes podrán aplicar las estrategias en proyectos de empresa y serán capaces de pilotarles y de identificar las competencias y las herramientas necesarias para controlar el cambio empresarial.

Opción B to B

• Sensibilizar sobre la riqueza de las actividades profesionales y los oficios que podrán encontrar en el sector B to B.
• Reflexionar sobre las problemáticas comerciales y de marketing de estos negocios.
• Profundizar su conocimiento de las herramientas y métodos para el desarrollo comercial y gestión económica.

Opción B to C

Preparar a los estudiantes que seguirán un camino profesional en el área de marketing y/o comercial. Este objetivo supone:

• - Desarrollar el conocimiento sobre Gran Consumo y sus técnicas específicas.
• - Aplicar las técnicas de Management en el dominio de las empresas de Gran Consumo.
• - Dar a conocer las prácticas profesionales presentes en particular en las áreas Marketing, Comunicación, Trade Marketing.

Opción Control de Gestión

Esta opción permite completar o profundizar los conocimientos adquiridos durante el primer año. Participan muchos profesionales de grandes empresas.

Opción International Business

Esta opción prepara a los estudiantes para ser autónomos en el sector profesional internacional, y supone un buen manejo de los componentes técnicos de la negociación internacional

Opción Management y Comunicación de las empresas de servicios

Tiene por objetivo preparar a los estudiantes para sus primeras experiencias profesionales en el sector de servicios. La opción les permitirá:

• - Conocer la estructura de los sectores y los tipos de estrategia implantadas por las empresas. (Los sectores del turismo, hostelería. y comunicación serán los más estudiados).
• - Descubrir las profesiones y carreras posibles en las empresas de servicios.
• - Descubrir y poner en práctica las técnicas de gestión especificas utilizadas en empresas de servicios (MKT, Comunicación, Estrategia, Gestión de los Recursos Humanos)